A Formação de Profissional em Desenvolvimento Humano e Coach do Instituto Imediatta promove o conhecimento necessário para você alcançar a excelência e utilizar este estudo e metodologia para acompanhar pessoas no seu crescimento pessoal e profissional e empresas a alcançar resultados melhores e um crescimento sustentável, sendo assim um Coach Profissional com foco e engajado na missão de transformar pessoas e empresas para construir um mundo melhor.
Nossa filosofia Existencialista e abordagem Humanista promove a melhor metodologia para aplicação no desenvolvimento humano, proporcionando em uma única formação todas as competências necessárias para você atuar como Coach em qualquer área.
Nesta Formação você estará Certificando-se:
Módulos adicionais:
Mentoria em Grupo para Coaches
Esta Formação acompanha o aluno por um período de prática e supervisão, promovendo o suporte necessário para que ele tenha seus primeiros passos alicerçados em uma experiência de apoio e com total disponibilidade de tutores especializados e focados no sucesso do aluno.
O Instituto Imediatta tem como um de seus pilares a prática real em atendimento e, para esse desenvolvimento, oferecemos aos alunos a participação no Coaching Social, onde estes atuam com a colaboração de pessoas que não tem como pagar por um processo de Coaching e assim, se disponibilizam para a Formação dos alunos e formandos. Desta maneira nossos alunos tem a real experiência de um processo de Coaching, em um ambiente real e supervisionado por mentores do Instituto Imediatta, para assim promover o total domínio da Metodologia de Coaching em Desenvolvimento Humano da nossa formação.
Conteúdo presencial, material complementar, grupo de estudos, acompanhamento em prática e supervisão.
Formação presencial – Curitiba e Joinville – Pré-matrícula
Uma verdadeira formação em Desenvolvimento Humano e Coaching. Adquira toda habilidade, competência e conhecimento necessários para tornar-se um profissional na área..
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Domine o mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional/Comportamental e construa uma gestão de pessoas mais eficaz. Trabalhe o desenvolvimento de pessoas e foque em suas principais competências.
